關于印發《中國政法大學“法大智庫”研究團隊支持辦法》的通知
各院、部、處、室、所、中心：
《中國政法大學“法大智庫”研究團隊支持辦法》已經2014年5月14日第6次校長辦公會審議通過，現予印發，自發布之日起施行。
中國政法大學
2014年5月26日
第一條 為了支持“法大智庫”研究團隊（以下簡稱“智庫研究團隊”）建設，提升學校社會服務能力，發揮學校咨政育人的智庫作用，根據《中國政法大學“智庫”建設若干意見》，制定本辦法。
第二條 智庫研究團隊的建設以提升咨政服務能力為目標，以學校優勢學科和重點研究平臺為主要依托，整合校內外學術資源，培育和建設一批高水平的智庫研究團隊，打造“法大智庫”。
第三條 智庫研究團隊的主要任務
（一）按照團隊主攻方向組織研究活動，開展學術交流，推出優秀科研成果；
（二）圍繞國家當下和未來發展的重大理論和實踐問題開展研究，提出咨詢建議；
（三）接受國家機關或社會組織的委托，提供咨詢服務。
第四條 智庫研究團隊的必需條件
（一）有確定的聚焦國家急需與未來發展的主攻方向；
（二）不少于10位來自校內外的專業研究人員；
（三）研究基礎扎實，前期咨詢建議成果突出，具有較強的資政服務經驗和能力；
（四）有切實可行的研究思路和工作計劃。
第五條 智庫研究團隊的遴選和考核工作由校學術委員會負責。
第六條 入選的智庫研究團隊建設期限為4年，學校每年為每個智庫研究團隊提供20萬元的經費支持。智庫研究團隊應當按照學校有關財務規定使用經費，提高經費使用效率。
第七條 智庫研究團隊實行首席科學家負責制，首席科學家負責制定和實施智庫研究團隊建設方案,并對本研究團隊發布的研究成果、提出的咨詢建議負責，把好政治關和質量關。
第八條 智庫研究團隊應當大力推動協同，發揮團隊協作作用；加強與有關組織機構的合作，著力構建強強聯合、優勢互補、深度融合、多學科交叉的協同機制，努力提升咨政服務能力。
第九條 學校統一編制《法大智庫建議》，成立編委會，統籌智庫研究團隊咨詢建議的報送工作。每個智庫研究團隊每年提交的咨詢建議稿件不少于10篇。除國家社科基金規劃辦和教育部社科司外，其他報送單位由智庫研究團隊提出建議名單。智庫研究團隊應當充分利用自身咨詢建議報送渠道，不斷擴展《法大智庫建議》的報送范圍，提升報送的層次，增強《法大智庫建議》的影響力。
第十條 鼓勵智庫研究團隊定期發表研究報告或年度研究報告；鼓勵智庫研究團隊建設專題網站和專題數據庫。
第十一條 設立法大智庫論壇，鼓勵智庫研究團隊通過智庫論壇發布研究成果。智庫研究團隊研究成果的發布，應當遵守學術研究無禁區、成果發布有紀律的原則；不適合公開發布的研究成果，應當通過《法大智庫建議》途徑報送。
第十二條 智庫研究團隊工作實行年度考核和屆末考核。考核結果分為A、B、C三個等級，年度考核時間為每年3月。
（一）年度考核等級標準
1.A級：（1）當年提交咨詢建議入選《法大智庫建議》達到5篇以上，入選《教育部簡報（高校智庫專刊）》或國家社科基金《成果要報》2篇以上，或者獲得黨和國家領導人批示1篇以上；（2）其他工作成效明顯。
2.B級：（1）當年提交咨詢建議入選《法大智庫建議》達到3篇以上，入選《教育部簡報（高校智庫專刊）》或國家社科基金《成果要報》1篇，或者獲得省部級以上領導人批示1篇以上；（2）開展了其他工作。
3.C級: 當年提交咨詢建議和組織學術研討會達不到B級標準。智庫研究團隊完成的其他工作包括：舉辦研討會、智庫論壇，發表研究報告、年度研究報告，建設專題網站、專題數據庫，建設協同機制。
（二）屆末考核等級標準
1.A級：2年以上年度考核等級為A，其余年度考核等級為B；
2.B級：4年年度考核等級均為B，或者3年年度考核等級為B、其余1年年度考核等級為A；
3.C級: 達不到B級標準的。
第十三條 年度考核等級為C級的智庫研究團隊，學校根據其實際完成工作情況，核減下一年度經費。連續2年考核等級為C級的，終止經費支持，該研究團隊退出智庫研究團隊支持計劃。
屆末考核等級為A的智庫研究團隊，直接進入下一輪智庫研究團隊支持計劃。屆末考核等級為B的智庫研究團隊，列入下一輪智庫研究團隊培育計劃。
第十四條 設立智庫研究團隊培育計劃。入選培育計劃的智庫研究團隊，培育期限2年，學校每年為每個培育研究團隊提供10萬元的經費支持。培育期限屆滿，年度考核等級連續達到B級以上、其中1年達到A級的，進入智庫研究團隊建設計劃。
第十五條 本辦法由學校科研處負責解釋。
第十六條 本辦法自2014年5月26日起實施。
