為規范學院教師學術休假管理，根據《中國政法大學教師學術休假辦法》，制定本制度。 

第一條  學術休假含義 

學術休假是讓教師在一段時間里暫不承擔教學任務，集中精力著書立說、開展學術交流、完成科研項目或進修提高；為教師的學術提高和發展創造條件。 

第二條  學術休假條件 

1、在我校連續任教滿4年； 

2、取得副教授以上（含副教授）專業技術職務，并受聘為我校五級以上（含五級）教師崗位； 

3、完成了學校規定的年度教學工作任務。近三年年度考核合格，屆終考核合格；

4、近3年課堂評教應為優秀；

5、申請休假期間開有必修課、專業主干課的，需要有曾開設過該課副教授以上職稱的教師代講，否則不批準休假；開有選修課的，原則上也應有開設過該課副教授以上職稱的教師代講。

6、近3年出現教學事故的，不準休假。 

第三條  學術休假形式 

1、到本校重點研究基地、校屬科研院所或校外科研機構駐所從事科研工作，從事本人承擔的課題研究； 

2、進行學術交流、訪問，進修學習； 

3、進行其他有益于學術素養和科研能力提高的活動。 

第四條  學術休假期限 

學術休假每4年為一個周期，每個周期的學術休假期限為一學期；連續工作滿7年，或7年以上的，可休假一學年。 

學術假不得跨學年、跨學期或分段使用。 

第五條  學術休假期間待遇管理 

1、學術休假期內，免除教師的教學工作任務。但不得停止或中斷培養研究生的相關工作。期間，教師正常享受的學校各種待遇及享受的方式不變。 

2、學術休假半年的，停發該年度學院年終教學獎；休假一年的，停發休假起始年學院年終教學獎。

3、學術休假期間停發學院補貼。

第六條  學術休假的申請與審批 

1、學術休假要由教師本人提前一學期向所在系提出申請，并填寫《政治與公共管理學院教師學術休假登記表》。 

2、學術休假由教師所在系審核，所在系審核申請人是否符合休假條件，符合條件的，報院務會批準，并報學校人事部門備案。

3、同時休假的教師，原則上不得超過學院具有高級職務教師總數的10%。在安排教師學術休假先后次序時，應當依次考慮以下人群：第一，長期在教學一線，教齡滿20年或年齡在55周歲以上，并承擔省部級以上科研項目者；第二，長期在教學一線，并承擔省部級以上科研項目或其他研究項目者；第三，長期在教學一線，教齡滿20年或年齡在55周歲以上，并受聘我校三級或三級以上教師崗位者；第四，長期在教學一線的學科帶頭人、中青年骨干教師。 

4、有3個月以上接受校、院補貼在國內外脫產學習、進修者，休假的期限從其返校之日起重新計算。

七、學術休假的管理 

學術假期結束后，教師應及時向學院銷假，并提交學術休假期間的成果材料、進修證明或學術休假總結。 

附件：

政治與公共管理學院教師學術休假登記表.docx