為規(guī)范學(xué)院教師學(xué)術(shù)休假管理，根據(jù)《中國政法大學(xué)教師學(xué)術(shù)休假辦法》，制定本制度。 

第一條  學(xué)術(shù)休假含義 

學(xué)術(shù)休假是讓教師在一段時間里暫不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，集中精力著書立說、開展學(xué)術(shù)交流、完成科研項目或進(jìn)修提高；為教師的學(xué)術(shù)提高和發(fā)展創(chuàng)造條件。 

第二條  學(xué)術(shù)休假條件 

1、在我校連續(xù)任教滿4年； 

2、取得副教授以上（含副教授）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并受聘為我校五級以上（含五級）教師崗位； 

3、完成了學(xué)校規(guī)定的年度教學(xué)工作任務(wù)。近三年年度考核合格，屆終考核合格；

4、近3年課堂評教應(yīng)為優(yōu)秀；

5、申請休假期間開有必修課、專業(yè)主干課的，需要有曾開設(shè)過該課副教授以上職稱的教師代講，否則不批準(zhǔn)休假；開有選修課的，原則上也應(yīng)有開設(shè)過該課副教授以上職稱的教師代講。

6、近3年出現(xiàn)教學(xué)事故的，不準(zhǔn)休假。 

第三條  學(xué)術(shù)休假形式 

1、到本校重點研究基地、校屬科研院所或校外科研機(jī)構(gòu)駐所從事科研工作，從事本人承擔(dān)的課題研究； 

2、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、訪問，進(jìn)修學(xué)習(xí)； 

3、進(jìn)行其他有益于學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科研能力提高的活動。 

第四條  學(xué)術(shù)休假期限 

學(xué)術(shù)休假每4年為一個周期，每個周期的學(xué)術(shù)休假期限為一學(xué)期；連續(xù)工作滿7年，或7年以上的，可休假一學(xué)年。 

學(xué)術(shù)假不得跨學(xué)年、跨學(xué)期或分段使用。 

第五條  學(xué)術(shù)休假期間待遇管理 

1、學(xué)術(shù)休假期內(nèi)，免除教師的教學(xué)工作任務(wù)。但不得停止或中斷培養(yǎng)研究生的相關(guān)工作。期間，教師正常享受的學(xué)校各種待遇及享受的方式不變。 

2、學(xué)術(shù)休假半年的，停發(fā)該年度學(xué)院年終教學(xué)獎；休假一年的，停發(fā)休假起始年學(xué)院年終教學(xué)獎。

3、學(xué)術(shù)休假期間停發(fā)學(xué)院補(bǔ)貼。

第六條  學(xué)術(shù)休假的申請與審批 

1、學(xué)術(shù)休假要由教師本人提前一學(xué)期向所在系提出申請，并填寫《政治與公共管理學(xué)院教師學(xué)術(shù)休假登記表》。 

2、學(xué)術(shù)休假由教師所在系審核，所在系審核申請人是否符合休假條件，符合條件的，報院務(wù)會批準(zhǔn)，并報學(xué)校人事部門備案。

3、同時休假的教師，原則上不得超過學(xué)院具有高級職務(wù)教師總數(shù)的10%。在安排教師學(xué)術(shù)休假先后次序時，應(yīng)當(dāng)依次考慮以下人群：第一，長期在教學(xué)一線，教齡滿20年或年齡在55周歲以上，并承擔(dān)省部級以上科研項目者；第二，長期在教學(xué)一線，并承擔(dān)省部級以上科研項目或其他研究項目者；第三，長期在教學(xué)一線，教齡滿20年或年齡在55周歲以上，并受聘我校三級或三級以上教師崗位者；第四，長期在教學(xué)一線的學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師。 

4、有3個月以上接受校、院補(bǔ)貼在國內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修者，休假的期限從其返校之日起重新計算。

七、學(xué)術(shù)休假的管理 

學(xué)術(shù)假期結(jié)束后，教師應(yīng)及時向?qū)W院銷假，并提交學(xué)術(shù)休假期間的成果材料、進(jìn)修證明或?qū)W術(shù)休假總結(jié)。 

附件：

政治與公共管理學(xué)院教師學(xué)術(shù)休假登記表.docx