（2019年9月12日第5次院務會修訂）

為規范學院集體活動，鼓勵教師積極參與學院及各系開展的學科、教學、科研、學生培養等工作，特制訂本辦法。

   第一條 凡是政管學院教學科研崗教師，每月至少參加一次院系集體活動，沒有參加院系集體活動的，扣除當月績效基本分值。

第二條 院系集體活動包括全院性質的集體活動、系集體活動和其他集體活動。

全院性質的集體活動是指學院要求教師必須參加的全院會議、工作或活動，如學生開學典禮、畢業典禮、學院年度或學期工作部署會議、總結會議，以及有人數要求的會議等。

系集體活動是指《政治與公共管理學院基層教學組織建設辦法》中規定的學院各系每月至少組織一次集體學術交流或教學科研討論活動，每學期至少組織4次活動，集體活動的時間和地點原則上應相對固定。

其他集體活動是指為開展學院某項具體工作而由學院各系或相關科室邀請特定范圍的教師參加的活動，如申報學位點的籌備會議、學生開題、答辯、論文評審、外事接待以及學生活動等。

    院務會、黨委會、各系、各科室的日常工作會議不計入學院集體活動范圍。

第三條 院系集體活動原則上應提前2個工作日通知，通過各種方式無法聯系、沒有參加院系集體活動的，視為無故缺席。

第四條 教學科研崗教師參加一次院系集體活動，學院計20績效分；因正常的教學任務、學院安排的公事或因病（需診斷證明）、重大家事請假的，不計不發；因其他原因沒有參加院系集體活動的，均視為無故缺席，當月扣除40績效分。院系集體活動的內容如果是《政治與公共管理學院績效獎金發放辦法》中月度績效獎金“增加分值”的內容時，學院只計相應工作的績效分值，不再額外計集體活動分值。

第五條  教師參加其他集體活動，由分管工作領導與分管財務領導商量確定績效分值后，活動召集人填寫《政管學院集體活動認定表》，由分管領導與財務領導共同簽字后，交學院綜合辦公室存檔；活動發放金額超過6000元，需提交院務會審議批準.

各行政辦公室在科室日常工作外承擔的工作，參照其他集體活動的規定執行。

第六條 學院集體活動由學院綜合辦公室負責簽到和記錄，各系集體活動由各系主任負責簽到和記錄，并在每月5日之前將上月的《政管學院基層教學組織集體活動記錄表》交學院綜合辦公室存檔。

第七條 學院其他有關集體活動相關規定與本辦法沖突的，以本辦法為準。

第八條 本辦法自2019年9月12日開始執行。