(政管學院2018年第9次院務(wù)會修訂)

為規(guī)范學院教師學術(shù)休假管理，根據(jù)《中國政法大學教師學術(shù)休假辦法》，制定本制度。

第一條 學術(shù)休假含義

學術(shù)休假是讓教師在一段時間里暫不承擔教學任務(wù)，集中精力著書立說、開展學術(shù)交流、完成科研項目或進修提高，為教師的學術(shù)提高和發(fā)展創(chuàng)造條件。

第二條 學術(shù)休假條件

（一）在我校連續(xù)任教滿4年；

（二）取得副教授以上（含副教授）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并受聘為我校五級以上（含五級）教師崗位；

（三）完成了學校規(guī)定的年度教學工作任務(wù)，近三年年度考核合格，屆終考核合格；

（四）近3年課堂評教為優(yōu)秀；

（五）申請休假期間開有必修課、專業(yè)主干課的，需要有曾開設(shè)過該課副教授以上職稱的教師代講，否則不批準休假；開有選修課的，原則上也應(yīng)有開設(shè)過該課副教授以上職稱的教師代講。

（六）近3年出現(xiàn)教學事故的，不準休假。

第三條 學術(shù)休假形式

（一）到本校重點研究基地、校屬科研院所或校外科研機構(gòu)駐所從事科研工作，從事本人承擔的課題研究；

（二）進行學術(shù)交流、訪問，進修學習；

（三）進行其他有益于學術(shù)素養(yǎng)和科研能力提高的活動。

第四條 學術(shù)休假期限

學術(shù)休假每4年為一個周期，每個周期的學術(shù)休假期限為一學期；連續(xù)工作滿7年，或7年以上的，可休假一學年。

學術(shù)假不得跨學年、跨學期或分段使用。

第五條 學術(shù)休假期間待遇管理

（一）學術(shù)休假期內(nèi)，免除教師的教學工作任務(wù)。但不得停止或中斷培養(yǎng)研究生的相關(guān)工作。期間，教師正常享受的學校各種待遇及享受的方式不變。

（二）學術(shù)休假半年的，停發(fā)該年度學院年終教學獎；休假一年的，停發(fā)休假起始年學院年終教學獎。

（三）學術(shù)休假期間停發(fā)學院補貼。

第六條 學術(shù)休假的申請與審批

（一）學術(shù)休假要由教師本人提前一學期向所在系提出申請，并填寫《政治與公共管理學院教師學術(shù)休假登記表》、《中國政法大學教師學術(shù)休假登記表》。

（二）學術(shù)休假由教師所在系審核，所在系審核申請人是否符合休假條件，符合條件的，報院務(wù)會批準，并報學校人事部門備案。

（三）同時休假的教師，原則上不得超過學院具有高級職務(wù)教師總數(shù)的10%，且各系休假人數(shù)也應(yīng)控制在10%以內(nèi)?，F(xiàn)任院領(lǐng)導、系主任原則上不得休假。一個4年周期內(nèi)已經(jīng)休過假的教師，因特殊情況休假的，不占用學院10%的指標。

在安排教師學術(shù)休假先后次序時，應(yīng)當依次考慮以下人群：第一，長期在教學一線，教齡滿20年或年齡在55周歲以上，并承擔省部級以上科研項目者；第二，長期在教學一線，并承擔省部級以上科研項目或其他研究項目者；第三，長期在教學一線，教齡滿20年或年齡在55周歲以上，并受聘我校三級或三級以上教師崗位者；第四，長期在教學一線的學科帶頭人、中青年骨干教師。

在同一層次內(nèi)申請休假的，依次按照身體狀況、年齡、教齡、科研貢獻等進行排序。

（四）有3個月以上接受校、院補貼在國內(nèi)外脫產(chǎn)學習、進修者，休假的期限從其返校之日起重新計算。

七、學術(shù)休假的管理

學術(shù)假期結(jié)束后，教師應(yīng)及時向?qū)W院銷假，并提交學術(shù)休假期間的成果材料、進修證明或?qū)W術(shù)休假總結(jié)。

政治與公共管理學院

                                        2018年11月